公司董事會(huì)辦公室               第八期              2009年4月3日

        當(dāng)前世界金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響日益加劇，很多企業(yè)紛紛裁員減人，但特安吶公司卻逆勢(shì)而上，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批企業(yè)管理人員。
       
        為保障社會(huì)對(duì)此公開(kāi)招聘參與，增加公開(kāi)招聘的公開(kāi)性和透明度。一是今年2月，通過(guò)報(bào)刊、電視向社會(huì)公示招聘信息，明確招聘職位和招聘條件，此次招聘8個(gè)崗位19人；二是嚴(yán)格審核，層層把關(guān)。公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由人力資源組具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的開(kāi)展，從招聘報(bào)名到招聘錄用都由領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，嚴(yán)格審核，此次共有42人報(bào)名參加崗位競(jìng)聘；三是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真抓好面試工作，為增加招聘工作的透明度，公司領(lǐng)導(dǎo)別具一格，由總裁、副總裁以及公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行面試工作。通過(guò)圍繞8個(gè)崗位展開(kāi)激烈的角逐，共有19人已競(jìng)聘上崗。具體的崗位是：董事辦主任1名，督查辦主任1名；辦公室秘書(shū)1名；項(xiàng)目管理申報(bào)員1名；生產(chǎn)管理人員3名；研發(fā)人員4名；三七GAP種植管理員5名；會(huì)計(jì)員3名。
       
        此次公開(kāi)招聘工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織措施得力，方法得當(dāng)，透明度深，受到社會(huì)的好評(píng)。